ARE YOU DE&I READY?
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Il dibattito pubblico sulla Diversità, Equità & Inclusione afferma
che occorre sempre più porre al centro dell’attenzione la persona, il suo essere
unica ed insostituibile a prescindere dalle caratteristiche fisiche e mentali, dalle
convinzioni e dai suoi orientamenti, etc. Si intende:
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Come diversità: tutti gli elementi, le caratteristiche che ci rendono unici, diversi dagli altri
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Come equità: la parità di opportunità (lavorative, di salute, di istruzione, …) a prescindere dalle condizioni di partenza (sesso, età, religione, etnia, ...).
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Come inclusione: la condizione che consente a tutte le persone di essere pienamente se stesse, di realizzare pienamente le proprie abilità e i propri talenti, il proprio ‘essere diverse’ all’interno dei contesti in cui sono inserite (pubblico, privato, lavorativo, …)
Nel rispondere alle domande seguenti mantenga come riferimento la Sua realtà aziendale,
il contesto aziendale in cui Lei lavora.